Zainspirowani formą felietonu, który niedawno ukazał się w lokalnej prasie, tym razem chcielibyśmy skupić się na Gminie, a nie na Mieście, i na Wójcie, a nie na Burmistrzu.

Wójt:

✅ Nie zniechęca mieszkańców do siebie - zamiast tego przyciąga ich, mobilizując i przekonując do wspólnych celów.

✅ Nie unika trudnych decyzji - szybko i zdecydowanie działa w skomplikowanych sytuacjach.

✅ Nie narzuca swoich wizji - wskazuje kierunki działania, kierując się potrzebami mieszkańców.

✅ Nie skłóca współpracowników - dąży do osiągania porozumień w konfliktowych sytuacjach.

✅ Nie unika odpowiedzialności za swoje decyzje - bierze ją na siebie.

✅ Nie reaguje panicznie na krytykę - spokojnie analizuje negatywne opinie i wyciąga wnioski.

✅ Nie wzbudza niechęci wobec siebie i napięcia, gdziekolwiek się pojawia - wręcz przeciwnie, buduje pozytywne relacje.

✅ Nie rozmontował zespołu zbudowanego przez swoich dwóch poprzedników, tylko go usprawnił i zoptymalizował, skupił wokół siebie i przekonał pracowników.

✅ Nie stosuje mikrozarządzania - daje pracownikom przestrzeń do działania i odpowiedzialność za powierzone obszary.

✅ Nie buduje relacji pracowniczych opartych na dystansie, kontroli i strachu przed utratą pracy.

✅ Nie buduje narracji ciągłego szukania winnych wśród byłych Wójtów i pracowników.

✅ Nie jest krytykowany przez swoich obecnych pracowników oraz pracowników jednostek podległych.

✅ Nie wynosi się ponad innych ani nie postrzega siebie jako mądrzejszego i lepszego.

✅ Nie traci panowania nad emocjami.

✅ Nie podnosi głosu, nie wyzywa, nie poniża innych.

✅ Nie denerwuje się, gdy pracownicy urzędu udzielają się we wspólnotach religijnych i życiu Kościoła.

✅ Nie dyktuje swoim pracownikom, z kim powinni nawiązywać osobiste relacje oraz w jaki sposób i gdzie mają się integrować.

✅ Nie poświęca dużo czasu mediom społecznościowym, nie buduje sztucznego medialnego wizerunku - preferuje rzeczywisty, nieinscenizowany kontakt z mieszkańcami.

✅ Nie analizuje obsesyjnie komentarzy na FB, czyta i przyjmuje do wiadomości.

✅ Nie jest sfrustrowany negatywnymi komentarzami, bo stanowią one impuls do wprowadzania pozytywnych zmian.

✅ Nie musi budować swojej wiarygodności na FB, jest wiarygodny w realu.

✅ Nie uchyla się od weryfikacji swojej pracy przez mieszkańców Gminy w kolejnych wyborach.

✅ Nie planuje, że to jego pierwsza i ostatnia kadencja.

✅ Nie ma ambicji bycia posłem i nie traktuje swojej funkcji jako przystanku czy trampoliny.

Przez dwa lata skutecznie wykorzystał potencjał pracowników urzędu, gminnych stowarzyszeń i mieszkańców Gminy – rozumie ich potrzeby, sprawnie zarządza, skutecznie pozyskuje duże środki i szybko rozwiązuje drobne problemy - a to wszystko w dobrej atmosferze.

Chce pracować z mieszkańcami i dla mieszkańców Gminy. Po skończonej pracy dla Gminy nie ucieknie z niej z podkulonym ogonem, kreując pozytywną ocenę swojej pracy w mediach społecznościowych. Wyjdzie z urzędu frontowymi drzwiami, z podniesionym czołem, z uściskiem dłoni i szacunkiem pracowników oraz życzliwym uśmiechem mieszkańców.

Na Węgrzech czekali aż 20 lat.

My poczekamy tylko trzy.

Tekst ukazała się na profilu Facebook KUBek Prawdy i został przedrukowany za zgodą autorów